
Izabel Mattos
Consultora de Cultura Organizacional e Gestão Sistêmica
Gallup Certified Strengths Coach
Especialista em Desenvolvimento de Talentos e Engajamento de Equipes
O que é Coaching de Pontos Fortes?
O Processo de Coaching de Pontos Fortes, tem como base uma pesquisa realizada pelo Instituto Gallup, por mais de 40 anos, onde foram entrevistados mais de 2 milhões de profissionais de sucesso com o objetivo de responder a seguinte pergunta:
O que um profissional de Sucesso faz de diferente para alcançar resultados de Excelência?
E a resposta foi a seguinte: O que diferencia um profissional de Sucesso é que ele não se preocupa com seus pontos fracos, ao contrário, o seu foco está em utilizar seus Pontos Fortes todos os dias.
Sabendo disso, um Coach de Pontos Fortes irá IDENTIFICAR , VALORIZAR e DIRECIONAR os talentos de um indivíduo ou de uma equipe, para alcançar resultados de Excelência!
A grande transformação que um Processo de Coaching de Pontos Fortes provoca numa pessoa, ou numa equipe, é que ela aprende neste processo a “assumir a sua fortaleza” e quando isso ocorre ela fica muito tranquila para assumir o que lhe falta também, e busca parcerias que a complementem, para alcançar o Sucesso e a Realização Profissional e Pessoal!